基層教師:再不漲工資就活不下去了,只能改行,這幾個理由很充分

原標題:基層教師:再不漲工資就活不下去了,只能改行,這幾個理由很充分

社會上總有各種呼聲要求漲工資,尤其是教師群體,呼聲一年高過一年,包括我的一位朋友,在老家鄉鎮上的一所中學里教書,每個月拿著不到4000元的工資,每天還起早貪黑,上次一起吃飯跟我抱怨:“再不漲工資就活不下去了,只能改行做其它的工作”。

盡管工作確實很辛苦,但教師的這種呼聲卻很難得到大多數人的支持和理解,這是為什么呢?

一、為什么出現反對的聲音

1、教師有寒暑假兩個假期,并且所有的法定節假日基本都是照常休息,一年中真正上班的時間,相比其它行業要少很多,所以工作比較輕松,不應該漲工資。

2、部分教師在課后辦補習班,或者變相向學生收取不必要的費用,產生了不良的社會影響,普遍認為老師并不缺錢。

3、老師雖然拿到手的工資不高,但是作為公職人員,享受很多隱形福利,包括公積金、養老金、高額社保等等,沒有生活的后顧之憂。

4、現在老師的準入門檻太低,很多??苹蛘咂胀ū究频娜?,在大城市混不下去了,考個教師資格證,就能去老家的幼兒園、小學、甚至中學當老師。

這些都是網上的反對聲音,但是在很大程度上誤導了大眾對老師群體的看法,實際情況還有待驗證,就拿我身邊當老師的朋友來說,她們的待遇并不好。

二、其實老師的待遇并不高

首先,正常來說,學生每年確實有寒暑假、各種法定節假日,在這期間雖說老師也不用上課,但是在這期間老師需要開會、總結、計劃、備課,以及參加各種培訓和學習,真正可以休息的時間也只有不到假期的30%。

其次,老師私自收費補課,或者額外收取學生費用的現象只是個例,現實中確實不多,畢竟一旦曝光,老師飯碗也保不住了。

最后,關于老師的待遇,我的這位朋友,懷揣著教書育人的夢想,剛畢業就去當了老師,試用期的時候工資才2000多,經過幾個月的辛苦付出,轉正之后工資也才4000不到,還要進行各種績效考核。

盡管慢慢的有了社保,房補、餐補等等福利,但是相比老師的付出,確實顯得有些微不足道,并且如此待遇,成家之后,生活都難以維持。

朋友帶的是中學,學生每天7:00上早自習,朋友就得更早到教室盯著學生,晚自習結束以后大概21:30,學生放學回家休息,朋友還要回宿舍繼續備課,經常熬到轉鐘,別說朝九晚五了,連996都顯得有點奢侈。

一天到晚操碎了心,為了學生,電話24小時開機,隨時待命,最怕的就是半夜接到家長的電話,而自己的孩子、家庭卻難以給到更好的關心和照顧,平時也是能省就省。

三、給老師漲工資的3個理由

朋友的情況可以說在一定程度上代表了目前教師行業的現狀,所以才會有越來越多的教師呼吁漲工資,社會其他行業和個體更應該具備同理心,理解這一訴求,給老師更好的待遇,有以下3個理由:

1、無后顧之憂,安心教書

既然如此多的教師都在呼吁漲工資,那說明教師工資整體確實不高,教師也是普通人,也有追求更好生活的權利,如果一個人連最基本的物質需求都難以滿足,還談什么精神上的追求?

教師待遇不高,基本的家庭生活需求難以滿足,確實無法讓教師安心工作,也更不可能讓教師有職業自豪感,在工作上狀態不佳,最終會毀掉新一代的教育。

2、吸引優秀人才,造福國民

如今有一個奇怪的現象,因為待遇的問題,公辦的小學初中學校比不過民辦學校,將來高中會不會也如此呢,教育的主陣地應該是公辦,它應該是全民福利的一部分才對!

可現在恰恰是應該占主導地位的公辦學校,福利待遇要遠遠低于民辦學校,更多的優秀人才流失到民辦學校,要知道民辦學校的學費不是每個學生家庭都負擔得起,絕大多數的學生還是會選擇公辦學校,但是又得不到最好的教育資源,這也是教育體系的失敗。

另外,占主導地位的公辦學校教師待遇差,也會導致很多優秀的人才直接離開教師行業,這也是教育行業的一大損失,國民教育的失敗。

3、政策規定教師工資高于公務員平均工資

教師的工資要高于公務員的平均工資,這是很多大大小小文件多年來的規定,但一直沒有真正的落實到位。

很多教師說,每年年底教師績效考核用的是自己的30%工資,更過分的是,工作干的再好也基本上拿不回來。

反觀其他事業單位和公務員不拿自己的30%去績效考核,還要發2到3萬元的目標考核獎。

政策確實在支持教師漲工資,但是一直沒落實到位,這也是教師們一直呼吁漲工資的緣由。

“百年大計,教育為本”,從根本上說,經濟的振興,科技的發展,以及整個社會的進步,都取決于勞動者素質的提高和大量合格人才的培養。

所以,有必要提高廣大教師的工資待遇,當然也要提高行業準入規則,來保證教師行業的高水平、高素質,培養出一代又一代合格人才。

原文來自網絡,不代表中公觀點,如涉及侵權請聯系刪除。返回搜狐,查看更多

責任編輯:

轉載自原創文章:
聲明:該文觀點僅代表作者本人,搜狐號系信息發布平臺,搜狐僅提供信息存儲空間服務。
免費獲取
今日搜狐熱點
今日推薦
二分彩技巧